삼성그룹 초기업노동조합 조합원들이 17일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 과반노조 공식 선언 기자회견을 하고 있다.[사진=연합뉴스]
삼성전자 노동조합이 다음 달 예고한 총파업으로 최대 30조원 규모의 손실이 발생할 수 있다고 경고했다.
삼성그룹 초기업노동조합은 17일 서울 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 조합원 7만4000명으로 과반노조 및 근로자대표 지위 확보를 공식 선언했다. 이들은 오는 23일 평택사업장에서 3만~4만명 규모의 결기대회를 연 뒤 5월21일부터 6월7일까지 총파업에 돌입할 계획이다.
최승호 초기업노조 위원장은 이 자리에서 “18일 동안 파업을 진행했을 때 설비 백업을 고려하면 최소 20조원에서 30조원 규모의 손실이 회사 측에 있을 것으로 파악한다”고 말했다. 설비 백업 등을 감안하더라도 하루 약 1조원 수준의 타격이 불가피하다는 주장이다.
국가 경제에 미치는 영향에 대한 우려에도 노조는 ‘불가피한 선택’이라는 입장을 분명히 했다. 성과급 상한 폐지와 제도 투명화를 요구해왔지만, 회사가 일회성 대응에 그치며 교섭이 진전되지 않았다는 것이다. 현재 노사 협상은 지난달 말 노조의 교섭 중단 선언 이후 사실상 멈춰 있는 상태다.
파업 방식과 관련해서는 위법 행위 없이 진행하겠다고 강조했다. 회사 측이 사업장 점거 등 불법 가능성을 이유로 가처분 신청에 나선 데 대해, 법률 검토를 거쳐 정당한 쟁의행위를 이어가겠다는 입장이다. 또한 안전 설비와 관련된 부분에서는 문제가 발생하지 않도록 하겠다고 밝혔다.
노조는 보상 확대 요구가 주주 이익을 훼손한다는 지적에 대해서도 반박했다. 인재 유출이 이어지는 상황에서 적절한 보상은 비용이 아니라 기업 경쟁력을 높이는 투자라는 주장이다. 실제로 경쟁사로의 이직이 늘고 있다는 점을 언급하며 현 보상 체계의 구조적 문제를 지적했다.
노조는 최근 불거진 ‘블랙리스트’ 유출 논란 관련해 노조는 일부 조합원의 관여 사실을 인정했다. 노조 가입 여부를 확인하는 과정에서 과열된 행위가 있었으며 이는 명백한 잘못이라는 입장이다.
최 위원장은 “회사가 수사를 의뢰한 만큼 사안이 원만히 정리되길 바란다”고 덧붙였다.
노조는 이번 교섭 요구가 반도체(DS) 부문뿐 아니라 스마트폰·가전 등 DX 부문에도 영향을 줄 수 있다고 강조했다. 특히 성과급 산정 기준을 개선할 경우 일부 사업부의 보상 구조 왜곡 문제도 해소될 수 있다는 설명이다.
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