영업이익 15%·상한 폐지 요구…업계 “경영 부담·투자 위축 우려”
주주운동본부 “성과급 40조 과도”…주주가치 훼손 비판 제기
협상 결렬 시 6월 총파업 예고…반도체 생산 차질 가능성 촉각
(왼쪽부터) 구호 외치는 대한민국 주주운동본부, 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 과반노조 공식 선언 기자회견. [사진=연합]
[중앙이코노미뉴스 윤남웅] 삼성전자 첫 과반노조 지위를 확보한 초기업노조가 성과급 제도 개편을 요구하며 대규모 집회를 열고 사측 압박에 나섰다. 다만 요구 수준을 둘러싼 논란이 커지면서 노사 갈등이 격화되는 양상이다.
23일 업계에 따르면 삼성전자 초기업노조는 이날 오후 경기 평택사업장 앞에서 ‘투쟁결의대회’를 개최했다. 집회는 오후 1시부터 시작됐으며 경찰 추산 3만여명, 노조 추산 최대 3만9000여명이 참석했다. 과반노조 출범 이후 첫 대규모 집회로 조직력을 대외적으로 과시하려는 성격이 짙다는 평가다.
노조는 사전집회에 이어 본집회를 열고 △영업이익의 15% 성과급 지급 △성과급 상한제 폐지 등을 요구했다.
그러나 업계에서는 이 같은 요구가 기업 실적 변동성과 투자 여력을 충분히 반영하지 못한 것 아니냐는 지적도 제기된다. 특히 반도체 산업 특성상 업황 사이클 변동이 큰 만큼, 고정 비율 방식의 성과급 체계는 경영 부담으로 이어질 수 있다는 우려다.
노조는 사측과 합의가 이뤄지지 않을 경우 다음 달 21일부터 6월 7일까지 총 18일간 총파업에 돌입하겠다는 방침이다. 실제 파업이 현실화될 경우 반도체 생산 차질 가능성까지 거론되며, 회사뿐 아니라 산업 전반에 미칠 파장에 대한 우려도 커지고 있다.
‘성과급 15%’ 요구 논란…주주 반발까지 확산
이번 집회는 초기업노조가 과반노조 지위를 확보한 이후 첫 시험대라는 점에서 상징성이 크다. 노조는 약 7만4000명의 조합원을 기반으로 지난 15일 고용노동부 확인을 거쳐 법적 근로자 대표 지위를 확보했다. 다만 영향력이 커진 만큼 요구의 적정성과 사회적 수용성에 대한 책임도 함께 커졌다는 지적이 나온다.
현장에서는 노조 요구에 대한 반발 움직임도 나타났다.
이날 오전 ‘대한민국 주주운동본부’ 소속 일부 회원들은 집회 장소 인근에서 별도 집회를 열고 노조의 성과급 요구가 과도하다고 비판했다.
이들은 “현재 삼성전자의 주주 배당 규모가 약 11조원 수준인 반면, 노조 요구를 반영할 경우 성과급 지급 규모가 40조원에 이를 수 있다”며 “이는 기업의 중장기 투자 여력과 주주 가치 훼손으로 이어질 수 있다”고 주장했다.
특히 주주 측은 반도체 산업이 대규모 설비투자를 기반으로 성장하는 구조라는 점을 강조하며, 과도한 현금 유출이 미래 경쟁력 약화로 이어질 수 있다고 지적했다. AI 반도체 경쟁이 격화되는 상황에서 투자 재원이 축소될 경우 글로벌 경쟁에서 뒤처질 수 있다는 우려도 함께 제기됐다.
한편 대규모 집회에 대비해 경찰은 사업장 인근 도로 양방향을 통제하고 300여명을 투입해 교통 관리와 안전 유지에 나섰다. 평택시 역시 안전 안내 문자를 통해 시민들에게 우회도로 이용을 당부했다.
업계에서는 이번 사태를 단순한 임금 협상을 넘어 삼성전자 노사 관계의 방향성을 가를 분기점으로 보고 있다. 특히 실적 개선 국면에서 성과 배분을 둘러싼 갈등이 격화되는 만큼, 향후 협상 결과가 기업의 투자 전략과 글로벌 경쟁력에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 전망된다.
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