지난 23일 경기 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 삼성전자 노동조합이 결의대회를 개최하고 있다. 사진=연합뉴스
[THE Biz(더비즈)=천성윤 기자] 삼성전자 노조가 파업할 경우 수십조원 규모의 타격에 이어 돌이킬 수 없는 공급망 훼손으로 이어질 수 있다는 학계의 경고가 나왔다.
26일 업계에 따르면 최근 열린 안민정책포럼 세미나에서 송헌재 서울시립대 경제학부 교수는 '삼성전자 노조 파업의 파급 효과'를 주제로 삼성전자 노사 관계의 향후 전망을 진단했다.
송 교수는 파업에 따른 공장 가동 손실이 1분당 수십억원, 하루에 1조원 수준이 될 것으로 예상했다. 장기화할 경우 반도체 부문에서만 영업이익이 최대 10조원 감소할 수 있다는 전망이다.
또한 파업의 직접 손실보다 고객 불안과 거래선 이탈, 공급망 재편 압력이 진짜 리스크가 될 수 있다는 분석이 나온다.
송 교수는 "빅테크 고객사들이 리스크 분산을 위해 TSMC 등 대체 공급선 검토에 나설 수 있다"며 "공정 검증에 막대한 비용과 시간이 드는 산업 특성상 한 번 이탈한 고객은 다시 돌아오기 어렵다"고 말했다.
실제로 엔비디아와 AMD 등 주요 빅테크는 공급 안정성을 엄격히 따져 업체 평가 결과를 물량 배분에 직접 반영한다.
송 교수는 파업 비용을 생산 중단, 매출 감소 등 보이는 비용과 신뢰 약화, 투자 연기, 산업 생태계 충격 같은 보이지 않는 비용으로 구분하고, 후자가 더 장기적이고 치명적일 수 있다고 강조했다.
이어 성과급 산정 기준의 불투명성과 정보 비대칭이 이번 갈등의 배경이라고 분석했다. 또 노사가 파업이 모두의 손해임을 알면서도 서로의 정보를 숨기거나 과장하는 과정에서 비효율적 균형에 도달한다는 '힉스 패러독스'로 현재 상황을 설명했다.
그는 ▲성과보상 기준의 공개 ▲ROIC(투하자본이익률), TSR(총주주수익률), EVA(경제적 부가가치) 등 객관적 경영지표에 기반한 보상체계 정비 ▲이익 구간별 차등배분 ▲캡(상한), 플로어(하한), 클로백(환수) 메커니즘 도입 ▲외부 검증 및 중재 장치 도입 ▲파업 이전 조정 절차(쿨링오프) 제도화 등 6대 과제를 해결책으로 제시했다.
송 교수는 "반도체 기술은 1~2년만 뒤처져도 경쟁력을 잃는다"면서 "엔비디아, TSMC, 인텔이 사활을 건 인공지능(AI) 반도체 패권 경쟁을 벌이는 중에 내부 갈등 수습에 역량을 소모하는 것 자체가 막대한 기회비용"이라고 설명했다.
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