산업통상부와 고용노동부는 13일 ‘K-뉴딜 아카데미 10대 그룹 간담회’를 개최했다고 밝혔다.
K-뉴딜 아카데미는 청년을 대상으로 대기업이 주도적으로 기업별 특화 분야의 직업능력개발 훈련 및 다양한 프로그램을 설계·제공하는 사업이다. 삼성, 현대자동차, 포스코 등 10대 그룹은 올해 약 6800여 명을 대상으로 교육 훈련을 제공해 역량 향상 및 자신감 회복을 지원할 방침이다.
삼성은 기존 사회공헌 프로그램인 ‘희망디딤돌’을 활용해 전자·IT제조, 공조냉동 등 6개 직무교육을 실시한다. 포스코와 SK는 교육과정과 채용을 연계한 인재양성 모델을 제시했다.
특히 포스코는 포항과 경인 지역에서 300명을 대상으로 청년 취·창업 지원 프로그램 ‘포유드림’을 운영한다. 이를 통해 아카데미 수강생에게는 숙박을 지원하고, 수료생을 대상으로 채용 Pool을 활용하는 등 혜택을 제공할 예정이다.
특히 이번 프로그램은 지역 청년들의 기회 확대를 위해 비수도권 교육 프로그램 운영에 무게를 뒀다. 삼성과 현대자동차는 운영 프로그램의 90%를 비수도권에서 운영할 예정이라고 밝혔다.
이밖에도 K-뉴딜 아카데미 활성화를 위한 다양한 방안도 논의됐다. 참여 기업들은 청년들이 매력을 느낄 수 있는 기업별 특성을 반영해 차별화된 교육훈련 과정 설계하고, 브랜드화를 통해 인지도를 제고할 방침이다.
문신학 산업부 차관은 “이번 K-뉴딜 아카데미는 주요 대기업의 교육 노하우를 활용하여 대기업이 필요로 하는 기본소양 및 직무경험을 쌓게하는 의미 있는 프로그램”이라며 “청년들이 매력적으로 느낄 수 있는 특색 있는 교육훈련 프로그램 개발을 당부드린다”고 밝혔다.
권창준 노동부 차관은 “K-뉴딜 아카데미 사업은 청년의 역량 강화 및 자신감 회복을 지원하는 핵심 사업”이라며 “특히 지역 청년들에게도 실질적인 기회가 주어질 수 있도록 각 기업에서 자사의 강점을 살린 훈련 프로그램을 설계해 주시길 당부드린다”라고 말했다.
최유미
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