삼성전자 노사 사후조정 회의 이틀 째
성과급 제도화 두고 노사 입장 차 첨예
15% 고정 시 다운사이클 대응 어렵고
산업계 투자 위축 및 고용 둔화 시각
2차 사후조정회의 참석하는 최승호 노조위원장<YONHAP NO-2469>
산업계 “삼성 영업익 15% 성과급 고정시 투자·일자리 줄어들 것”
이같은 특성 때문에 글로벌 테크 기업 중 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 고정해 놓는 사례는 찾기 힘들다. 따라서 '영업이익 15%를 재원으로 활용'이 고정된다면 삼성전자를 포함해 산업계 전반에 관련 제도가...
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