지난해 게임사들이 전통적인 고연봉 산업군인 금융과 제조 대기업을 넘어서는 급여 체계를 구축한 것으로 나타났다.
이달 중순 전자공시시스템 다트(DART)에 게재된 사업보고서에 따르면, 지난해 주요 게임사들은 경영진의 총보수뿐 아니라 임직원 평균 연봉도 타 업종의 평균점을 상회했다. 게임 산업 특유의 높은 영업이익률과 게임 흥행에 따른 파격적인 보상 체계가 반영된 결과로 풀이된다.
크래프톤 김창한 대표는 지난해 보수 총액으로 80억4000만원을 수령했다. 김 대표 보수의 핵심은 상여금이다. 급여는 5억6800만원 수준이지만 배틀그라운드 지식재산권(IP)의 글로벌 성과에 따른 인센티브가 74억5500만원에 달했다. 이는 정용진 신세계그룹 회장(58억5000만원), 정지선 현대백화점 회장(51억5000만원), 노태문 삼성전자 사장(61억원)을 상회하는 수치다. 같은 IT 업계인 네이버 최수연 대표(30억2900만원)도 훌쩍 뛰어넘었다.
함영주 하나금융지주 회장(22억200만원), 양종희 KB금융지주 회장(18억9000만원) 등 전통적인 고연봉 산업군인 금융계 수장들과 비교해도 4배 가까이 많다.
크래프톤은 이 외에도 배틀그라운드 흥행의 주역인 장태석 이사에게 61억6200만원, 배동근 최고재무책임자(CFO)에게 46억2600만원의 보수를 지급했다. 엔씨소프트 김택진 공동대표는 지난해 53억100만원을 받으며 재계 총수급 대우를 유지했다. 급여 25억5900만원에 성과급 27억600만원이 더해진 수치다. 이성구 부사장은 25억1500만원, 박병무 공동대표는 20억900만원을 수령했다.
넷마블은 방준혁 의장이 20억7000만원, 김병규 대표가 5억700만원을 받았다. 넷마블네오로 자리를 옮긴 권영식 전 대표에게는 그룹 차원에서 합산 19억4100만원이 지급됐다.
게임사 직원들의 처우 역시 ‘꿈의 직장’에 근접하고 있다. 지난해 기준 크래프톤의 직원 1인당 평균 급여는 1억2900만원으로 전년 대비 2000만원 상승했다. 엔씨소프트도 900만원 상승한 1억1700만원으로 집계됐다. 이는 KB국민·신한·하나은행 직원들의 1인당 평균 연봉인 1억2300만원에 맞먹는 수준이다. 높은 연봉 상승률로 삼성전자(1억5800만원), 네이버(1억4600만원), 현대자동차(1억3100만원)도 바짝 추격하고 있는 모양새다.
게임 업계는 성과에 기반한 유연한 보상 구조가 강점이자 특징으로 꼽힌다. 연차 중심의 경직된 급여 테이블을 따르는 전통 산업군과 달리 게임 업계는 프로젝트 흥행이 개인의 파격적인 인센티브로 직접 연결된다. 반대로 출시한 게임이 부진하면 인력 재배치, 권고사직 등 구조조정의 대상이 되기도 한다.
이다니엘 기자 dne@kmib.co.kr
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