SK브로드밴드(대표 김성수)는 2026 조직문화의 핵심 키워드를 ‘AI와 일하기’ 및 ‘다이나믹 SKB’로 설정하고, 전 구성원의 AI 전문가화를 위한 대대적인 역량 강화에 나선다고 20일 밝혔다.
SK브로드밴드는 3월부터 10월까지 전 구성원을 대상으로 한 AI 집중 교육 과정인 ‘AI 에이전트 랩’을 본격 운영한다. 전 구성원의 9% 수준이었던 중급 이상 역량 보유자인 ‘AI 퍼포머(Performer)’를 전체의 20%인 400명까지 확대하는 것을 목표로 한다.
또, 올해 말까지 전 직원이 초급 과정인 ‘AI 러너(Learner)’를 수료해 전사 차원으로 AI와 일하는 문화를 확산하고 개인과 조직의 AI 역량을 끌어올릴 예정이다.
특히, 이번 교육은 이론을 넘어 실질적인 결과물 산출에 집중한다는 설명이다. 교육을 수료한 400명의 ‘AI 퍼포머’들이 각자의 업무 영역에서 스스로 AI 에이전트를 개발하고 적용, 사내에 최소 400개 이상의 맞춤형 AI 업무 도구가 탄생할 것으로 전망했다.
민부식 SK브로드밴드 기업문화센터장은 “2025년이 AI와 친숙해지는 과정이었다면, 2026년은 전 구성원이 AI 전문가가 되어 AI가 일하는 방식의 표준이 되는 해가 될 것”이라며 “구성원 스스로 AI 에이전트를 개발해 생산성을 혁신하는 문화를 정착시켜, 실질적인 비즈니스 가치를 창출해 나가겠다”라고 말했다.
장세민 기자 semim99@aitimes.com
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