판매 조직 분리·R&D 기능 세분화
OCI그룹이 첨단소재 분야 경쟁력 강화를 위해 조직개편과 사장단 인사를 단행한다.<OCI홀딩스>
OCI그룹이 반도체와 카본 소재 등 첨단소재 분야 경쟁력 강화를 위해 조직개편과 사장단 인사를 단행한다. 고객 대응 조직을 별도 부서로 떼어내고 중앙연구소 조직도 연구 분야별로 다시 짜면서 스페셜티 사업 확대에 속도를 내겠다는 구상이다.
OCI홀딩스는 오는 4월 1일 자로 이 같은 내용의 2026년 조직개편과 사장단 인사를 시행한다고 27일 밝혔다. 이번 개편 중심은 OCI 주식회사다.
기존 OCI 주식회사는 정밀소재사업본부와 기초소재사업본부의 2개 축으로 운영돼 왔다. 앞으로는 사업부 내부에 있던 판매 기능을 고객사 중심의 독립 조직으로 분리해 시장 대응력을 높이기로 했다. 반도체 슈퍼사이클에 대응하는 동시에 이차전지 소재와 전도성 카본블랙 등 스페셜티 사업 수익성을 끌어올리겠다는 판단이 깔려 있다.
이를 위해 새롭게 꾸려지는 조직은 ‘고객솔루션사업팀(Customers Solution Business Team)’이다. OCI홀딩스는 이 조직에 그룹 내부에서 검증된 전문 영업 인력을 재배치해 영업 경쟁력을 강화할 계획이다. 데이터 기반 분석과 글로벌 시장 정보에 근거해 신규 판매 기회와 사업 가능성을 발굴하고 이를 통해 실적 개선으로 연결하겠다는 설명이다.
중앙연구소 조직도 대대적으로 손질한다. OCI는 고기능 소재 연구실, 차세대 소재 연구실, 반도체 소재 연구실, 기반기술 연구실, R&D 인프라부를 신설해 연구소 체계를 연구 특성에 맞게 세분화하기로 했다. 신규 반도체 소재와 카본 소재, 기반기술 개발 역량을 보다 체계적으로 키우겠다는 취지다.
신설되는 고객솔루션사업팀은 중앙연구소와의 연계도 맡는다. 연구소가 추진하는 신사업 발굴과 연구개발 역량 강화 과정에서 고객사 협업을 넓히고 경영진의 투자 판단과 주요 의사결정에 필요한 시장 인사이트를 제공하는 역할도 수행한다.
OCI 중앙연구소는 지난 1983년 설립 후 40년 넘게 연구개발 데이터를 축적해 왔다. 회사는 이 같은 기술 자산과 전략 노하우를 바탕으로 중앙연구소를 스페셜티 중심의 미래 기술 확보와 고부가 제품 개발을 이끄는 핵심 거점으로 육성한다는 방침이다.
OCI홀딩스는 이번 사장단 인사를 통해 그룹 차원의 통합 컨트롤타워 기능도 강화하기로 했다. 첨단소재 중심의 체질 전환과 전략적 투자 고도화를 동시에 추진하겠다는 의지가 반영된 것으로 풀이된다.
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