[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] LG가 청년 직무 교육 프로그램 ‘렛츠 그로우 위드 LG(Let’s Grow with LG)’를 신설하고 청년 1000명을 실무형 인재로 육성한다. 이번 프로그램은 산업통상자원부와 고용노동부가 추진하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업의 일환으로 운영된다. 대기업이 직접 직업능력개발 프로그램을 제공해 청년들의 실무 역량과 취업 준비를 지원하는 사업이다.
LG는 올 하반기부터 LG전자와 LG화학, LG디스플레이 등 3개 계열사를 중심으로 AI와 생산·제조, 디지털마케팅 분야 직무 교육과 실전 프로젝트를 운영한다. 강의 중심 교육보다 신입사원 수준의 실무 훈련과 현업 과제를 접목해 교육 단계부터 실제 업무 환경을 경험할 수 있도록 설계했다.
계열사별 프로그램은 사업 특성에 맞춰 구성했다. LG전자(700명)는 경기 평택과 대전·대구·부산 등 4개 지역에서 AI와 스마트팩토리, 디지털마케팅 교육을 진행한다. 실제로 고객 데이터를 활용해 현업 문제를 해결하는 AX 프로젝트도 병행한다. LG화학(200명)은 경기 오산과 전남 여수에서 석유화학과 바이오 사업 실무 교육을 실시한다. AI 코딩 기반 업무 자동화와 에이전트 구축 교육을 통해 사내 ‘AX 전문가’ 자격 취득 과정과 연계한 프로그램도 운영한다.
LG디스플레이(100명)는 경기 파주에서 디스플레이 제조 기술 중심의 전문 교육을 진행한다. 제조 현장에서 요구되는 AI 활용 역량과 협업·문제 해결 능력을 함께 키우는 융복합형 인재 양성 과정이다. 지역 청년들에게 교육 기회를 넓힌 점도 눈길을 끈다. 전체 교육 인원의 절반인 500명을 비수도권에서 운영한다.
LG전자는 대전·대구·부산에서 400명을, LG화학은 여수에서 100명을 교육한다. 수도권에 집중됐던 직무교육 기회를 지역으로 확장해 더 많은 청년이 참여할 수 있도록 했다. 교육 과정은 직무 탐색부터 현직 선배 멘토링, 자기소개서 컨설팅, 모의면접까지 포함한다. 단순 수료형 교육이 아니라 실제 취업 준비와 연결되는 프로그램을 함께 운영해 교육과 채용 사이의 거리를 좁히겠다는 구상이다.
LG는 그동안 AI 인재 교육 프로그램 ‘LG 에이머스’와 스타트업 육성 플랫폼 ‘LG 슈퍼스타트’를 운영하며 미래 인재 육성에 투자했다. 청년 채용 시장이 실무 경험과 직무 적응력을 중시하는 방향으로 바뀌면서 기업이 직접 인재를 키우는 움직임도 빨라지는 분위기다. LG의 이번 프로그램 역시 교육 지원을 넘어 미래 인재 확보 전략과 맞닿아 있다는 평가가 나온다.
한편, 구광모 LG 대표는 ‘인재가 곧 국가 경쟁력의 원천’이라는 경영 철학을 바탕으로 미래 인재 육성의 중요성을 꾸준히 강조했다. LG는 청년들의 역량 향상을 위해 LG 계열사의 실제 문제를 AI로 해결하는 ‘LG 에이머스’ 등 청년 교육 프로그램을 운영중이다. 스타트업 육성지원 프로그램인 'LG 슈퍼스타트'를 통해 청년 창업가 육성에도 앞장서고 있다.
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