허윤홍 GS건설 대표가 ‘2026년 임원 워크샵’에서 피지컬AI 도입의 속도와 실행력을 강조하고 있다. 사진=GS건설
[서울와이어=안채영 기자] GS건설이 임원 워크숍을 기점으로 ‘피지컬 AI’ 기반 현장 혁신 전략을 구체화했다. 빠른 실행과 반복 개선을 통해 기술을 실제 현장에 안착시키고, 전 밸류체인에 걸친 인공지능(AI) 전환을 추진한다는 구상이다.
GS건설은 지난 25일부터 26일까지 양일간 경기 용인 엘리시안 러닝센터에서 임원 워크숍을 열고 피지컬 AI를 활용한 현장 혁신 방안을 집중 논의했다. 이번 워크숍에는 허윤홍 대표이사 사장을 비롯해 GS건설 및 자회사 임원 110여명이 참석했다.
외부 전문가 강연을 통해 ‘AI 시대 리더의 역할’과 ‘피지컬 AI 및 로봇 기술의 산업현장 적용 구조’에 대한 최신 트렌드를 공유했다. 사내 부서에서는 건설 분야 AI가 작동하는 데이터 구조화 전략 등에 대한 공유회도 진행됐다.
이어진 토론에서는 임원들을 4개 그룹으로 나눠 토론이 진행됐다. 피지컬 AI 도입 검토 그룹은 로봇이 우선 적용될 공정 작업과 필요한 기술과 도입 시 기대 효과를 도출했다. 현장 적용 그룹은 실제 피지컬 AI 도입 시나리오를 점검했다. 이어 사업 및 지원 조직은 설계·수주 단계의 차별화 전략을 세우고, 로봇 도입 이후 조직 운영 체계 변화에 대한 방향성을 논의했다.
GS건설은 이미 AI 기반 현장 혁신을 위한 다양한 시도를 이어오고 있다. 현장에서 외국인 근로자와의 원활한 소통을 지원하는 AI 번역 프로그램 ‘자이 보이스(Xi Voice)’, 방대한 시방서를 기반으로 최신 기준을 제공하는 ‘자이북(Xi-Book)’, AI 기반 설계도면 검토 시스템 등을 도입해 안전성과 품질 개선에 활용하고 있다.
앞으로는 공사 전반에서 센서를 통해 현장을 인식하고 데이터를 기반으로 판단한 뒤 로봇과 자동화 기술로 실행하는 ‘피지컬 AI’ 운영 체계를 구축한다는 계획이다. 시공·운반·측정·순찰·검사 등 공사 전반에 걸쳐 자동화 수준을 높이고, 관련 시너지를 발휘할 수 있는 로보틱스 스타트업 투자도 병행해 기술 경쟁력을 강화할 방침이다.
이를 통해 GS건설은 수주·설계·시공·운영 전 과정에 데이터 기반 의사결정과 로봇 활용을 내재화하고, ‘AI로 설계하고 로봇으로 시공하는’ 새로운 건설 패러다임을 구축한다는 구상이다.
허윤홍 사장은 “워크숍에서 도출된 논의가 아이디어가 아니라 실제 현장에서 실행하고 구성원들에게 공유돼 실질적인 변화로 이어질 것”이라며 “피지컬 AI를 중심으로 현장에 빠른 도입을 통해 회사의 경쟁력을 확보해 나가겠다”고 말했다.
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