ECO융합섬유연구원(이하 연구원)이 조직 내 소통을 강화하고 혁신적인 리더십 패러다임을 확립하기 위한 행보에 나섰다.
연구원은 11일 전북테크비즈센터 회의실에서 소속 최고 및 중간관리자들을 대상으로
‘
리더십 워크숍
’
을 실시했다고 밝혔다.
이번 워크숍은 관리자들의 리더십 역량을 강화하고, 건강한 조직 문화 조성을 위한 갑질 근절 교육을 병행해 실질적인 리더의 역할을 재정립하기 위해 마련됐다.
특히 연구원의 성과를 극대화하기 위해 각 부서가 보유한 목표를 공유하고, 부서 간 장벽을 허무는
‘
협업 전략
’
발표와 토론이 심도 있게 진행됐다.
참석한 관리자들은 급변하는 산업 환경 속에서 연구원이 나아갈 방향에 대해 머리를 맞댔으며, 수직적인 조직 구조를 탈피해 유연하고 실행력 있는 조직으로 거듭나기 위한 다양한 아이디어를 공유했다.
서민강 ECO융합섬유연구원장은
“
이번 워크숍은 새로운 리더십 가치를 공유하고 부서 간 칸막이를 없애는 소통의 장을 마련하기 위해 기획됐다
”
며
“
관리자들이 혁신적인 사고와 강력한 실행력을 갖춘 리더로 성장해 연구원의 발전을 이끌 수 있도록 지속적인 지원과 고민을 이어가겠다
”
고 강조했다.
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박정미
기자 jungmi@
박정미
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