밋업 쉬는 시간 이선호 그룹장과 오픈이노베이션 협의체 구성원들이 함께 사진을 찍고 있다.(CJ그룹 제공)
CJ그룹 이재현 회장의 장남 이선호 미래기획그룹장이 계열사 오픈이노베이션 담당자들을 한자리에 모으며 공식적인 행보를 시작했다. 지난달 20일 서울 중구 CJ인재원에서 열린 ‘계열사 오픈이노베이션 협의체 밋업’은 그룹 차원의 혁신 전략을 체계화하는 출발점으로 평가된다.
이 그룹장은 현장에서 “그동안 각 계열사가 필요에 따라 개별적으로 스타트업을 만났다면, 이제는 그룹의 지속가능한 성장을 위해 서로 연결돼야 한다”며 “CJ는 다양한 사업을 영위하지만 ‘라이프스타일’이라는 접점으로 묶인다. 교류가 깊어질수록 더 큰 가치를 창출할 수 있다”고 강조했다.
행사에는 CJ제일제당, CJ온스타일, CJ인베스트먼트 등 주요 계열사 담당자들이 참석해 성과를 공유했다. 특히 출범 5주년을 맞은 CJ제일제당의 ‘프론티어랩스’와 3주년을 맞은 CJ온스타일의 ‘온큐베이팅’ 사례가 집중적으로 다뤄졌다. 참석자들은 식품 스타트업이 대한통운의 물류망을 활용하거나, 뷰티 브랜드가 온스타일 커머스 채널과 올리브영의 헬스케어 인프라를 동시에 이용하는 등 구체적인 시너지 모델을 논의했다.
CJ그룹은 이번 협의체 발족을 계기로 오픈이노베이션 전략을 정례화할 계획이다. 연 2회 밋업을 운영하고, 계열사 간 투자 정보를 실시간 공유하는 플랫폼을 구축한다. 또한 올해 ‘기업주도형 벤처캐피탈(CVC) 심사역 전문 교육 과정’을 신설해 내부 인재의 전문성을 강화할 방침이다.
이 그룹장은 “벤처 투자는 장기적인 안목이 필요한 분야지만 성과가 쉽게 나오지 않아 조직 내 오해를 받기도 한다”며 “이번 협의체가 일회성 행사에 그치지 않고 실질적인 세일즈 기회를 만드는 통로로 발전하길 바란다”고 말했다.
이코노미퀸 류정현 기자
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