하나금융·금감원 협력 프로젝트…실무형 교육 강화
신한·KB도 AI·데이터 중심 인재 양성 확대
2026년 4월 20일 서울 중구 명동 하나금융그룹 사옥에서 열린 ‘하나 청년 금융인재 양성 프로젝트’ 선포식에서 (두번째 줄 왼쪽 세번째부터) 이은형 하나금융그룹 부회장, 콜린 크룩스 주한영국대사, 김성욱 금융감독원 부원장, 이번 프로젝트에 지원한 학생대표, 함영주 하나금융그룹 회장, 이훈규 아이들과미래재단 이사장, 엄종환 SK텔레콤 부사장이 참가자들과 기념촬영을 하고 있다./사진=하나금융그룹
디지털 전환이 가속화되면서 금융과 정보기술(IT) 역량을 동시에 갖춘 인력 수요가 커지자 금융권이 인공지능(AI)과 데이터 기반 인재 확보에 속도를 내고 있다.
주요 금융그룹들은 청년 대상 교육 프로그램을 확대하며 실무형 인재 양성에 나서고 있다.
21일 금융권에 따르면 하나금융그룹은 금융감독원과 함께 ‘청년 금융인재 양성 프로젝트’를 시작하고 참가자 선발을 진행했다.
이번 프로그램은 금융·ESG·AI·데이터 분석 교육과 현업 멘토링, 프로젝트 수행 등을 포함한 4개월 과정으로 운영된다.
참가자들은 금융시장 이해와 금융소비자 보호 교육과 함께 생성형 AI, 데이터 분석 등 디지털 역량을 중심으로 교육을 받는다.
이후 팀 단위 프로젝트를 통해 실제 서비스 개발까지 이어지는 구조다.
하나금융은 기존 ‘디지털 파워 온’ 프로그램을 확대 개편해 교육 범위를 넓혔다고 설명했다.
지금까지 관련 프로그램을 통해 117명이 수료했고, 이 가운데 12명이 그룹에 입사한 것으로 나타났다.
다른 금융그룹에서도 이 같은 흐름은 이어지고 있다.
신한금융은 대학생 대상 데이터 기반 경진대회와 AI 교육 프로그램을 운영하며 금융 데이터 분석 역량 강화에 초점을 맞추고 있다.
참가자들은 금융 서비스 기획부터 개발까지 전 과정을 수행하며 멘토링을 받는 구조다.
KB국민은행은 ‘KB IT’s Your Life’ 프로그램을 통해 청년 IT 인재 양성에 나서고 있다.
해당 과정은 6개월간 애플리케이션 개발, 데이터베이스 설계, AI 활용 교육 등을 포함하며 취업 컨설팅과 멘토링도 병행된다.
KB금융은 청년 대상 취업 지원과 교육 프로그램을 운영하며 진로 탐색과 자격증 취득 등을 지원하고 있다.
금융권 관계자는 “AI와 데이터 역량을 갖춘 인재 확보 경쟁이 점점 치열해지고 있다”며 “교육 프로그램은 확대되는 추세지만 채용과의 연계성을 높이는 것이 중요한 과제가 될 것”이라고 말했다.
댓글
0