여성공학인대회, 기술혁신 성과 공유
AI·반도체 포럼, 채용 설명회 진행
처우 개선·미래 인재 육성 방안 논의
여성공학인의 산업현장 활약을 조명하고 성장 기반을 넓히기 위한 교류의 장이 마련됐다. 첨단산업 분야에서 여성 인재의 역할이 커지는 가운데 기술혁신 성과를 공유하고, 현장 진출과 경력 성장을 뒷받침할 방안을 모색하는 자리다.
6일 서울 양재 엘타워에서 열린 ‘2026 산업현장 여성공학인대회’에서 나정은 한국여성공학기술인협회장이 인사말을 하고 있다. 사진 한국여성공학기술인협회 제공
한국여성공학기술인협회(회장 나정은)는 6일 서울 양재 엘타워에서 ‘2026 산업현장 여성공학인대회’를 개최했다. 산업통상부와 한국산업기술진흥원이 주최하고 협회가 주관한 이번 행사에는 이언주(더불어민주당)·최수진(국민의힘) 국회의원과 산·학·연 관계자 등 260여명이 참석했다.
이날 행사에서는 산업발전과 기술혁신에 기여한 여성공학인 5명과 여성공학인의 성장을 지원한 우수기관·기업 5곳에 산업통상부 장관표창을 수여했다.
여성공학인대상은 △김상희 SK실트론 팀장 △황경민 브이픽스메디칼 대표 △나정조 덕성여대 교수 △ 노유정 부산대 교수 △노윤숙 바이오디엔엑스 대표(인하대 겸임교수)가 받았다.
여성공학인 성장지원 우수기관으로는 △한국남동발전(공공기관) △한국과학기술연구원(연구기관) △비바리퍼블리카(대기업) △한미글로벌건축사사무소(중견기업) △커먼컴퓨터(중소기업)가 선정됐다.
차세대 인재 육성을 위한 ‘현장형 기술 문제 해결 프로젝트’에 참여한 대학생 12개 팀에는 협회장상을 수여했다. 대학생들은 기업 멘토와 함께 산업현장의 기술 과제를 해결하며 실무 경험을 쌓았다. 이와 함께 채용 설명회를 마련해 여성공학인의 산업현장 진출 기회도 모색했다.
산업기술포럼에서는 임우형 LG AI연구원 공동연구원장이 ‘AI로 진화하는 산업생태계, Agentic에서 Physical까지’를 주제로 강연했다. 노미정 삼성전자 파운드리사업 상무는 ‘AI 시대의 반도체 산업: 변화와 나아갈 길’을 주제로 반도체 산업의 변화와 대응 방향을 소개했다.
‘세상을 바꾸는 여성 엔지니어’ 제21권 출판기념회도 열렸다.
여성공학인 토크콘서트에서 산·학·연 분야 패널들이 여성공학인의 역할 확대와 처우 개선을 위한 정책·제도적 지원 방안을 논의하고 있다. 사진 한국여성공학기술인협회 제공
토크콘서트에서는 산·학·연 분야 패널들이 현장 경험을 공유하고 여성공학인의 역할 확대와 처우 개선을 위한 정책·제도적 지원 방안을 논의했다.
나정은 회장은 “산업의 미래는 기다리는 것이 아니라 우리가 만들어 가는 것”이라며 “여성공학인이 산업혁신을 이끄는 주체로 성장해야 한다”고 말했다.
정 권 산업통상부 산업기술융합정책관은 “첨단산업 경쟁력의 핵심은 우수 인재 확보에 있다”며 “여성공학인이 정당한 평가와 보상을 받고 핵심 인재로 성장할 수 있도록 법적·제도적 기반을 강화하겠다”고 밝혔다.
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